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| 工作職能 | 其它 | 職位種類 | 人力資源 |
| 具體職位 | 人力資源助理 | 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限制 | 工作地點 | 福建省/寧德市/福鼎市/龍安 |
| 招聘人數 | 1人 | 是否兼職 | 全職 |
| 工資待遇 | ￥4500-5500 | 有效時間 | 一個月 |
| 發布日期 | 2020/12/20 16:14:34 | ||
| 具體描述 |
福利待遇： 1、工資面談，基本工資+補貼+加部門考核績效4500起，具體視 能力與工作經驗而定。 2、月休3天，靈活調配，年底帶薪放假20-30天。 3、上班時間8-18點，有午休。 4、公司包中晚餐 5、參加社保。 6、生日福利加相關節假日補貼。 崗位要求： 1、年齡在40周歲以下，大專及以上人力資源等相關專業學歷 2、普通話流利，語言表達能力強，具有良好的溝通、協調能力； 3、熟練運用WORD、Excel、PPT等辦公軟件之函數及圖表工具 4、有強執行能力，具有高度的責任心與良好的團隊協作能力。 5、具有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀； 6、性格開朗，富有親和力； 7、有制造業人事方面工作經驗，有小車駕照者優先； 8、工資為基本工資+補貼+部門績效。具體面議。 崗位職責： 1、負責公司各崗位招聘工作，如：招聘信息發布、簡歷收集、篩選，人員預約及面試； 2、負責人員入職、調動、晉升、離職等手續的辦理；做好員工勞動關系管理。 3、負責員工社保參保及相關延伸事項跟進； 4、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；、并編制相關臺賬檔案 5、負責員工檔案的建立與管理，定期對職員工檔案資料整理更新，確保信息完整性 6、對公司的各個職能部門進行職務分析，建立、完善各部門和崗位職責說明書 7、負責編制公司運營的一系列相關規章制度以及人力資源計劃，并監督執行情況。 8、負責薪酬福利管理工作；.組織績效考核管理，并對公司薪酬情況進行監控。 9、負責監督員工的日常勞動紀律、考勤、績效考核工作。 10、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
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